企业文化

                             文安县新钢钢铁有限公司核心文化

一、新钢精神:坚忍不拔、进取创新;

二、新钢愿景:行业领先,造就长青基业,圆新钢梦;

三、新钢使命:惠泽员工,奉献家乡,造福社会;

四、新钢价值观:富强、务实、和谐、创新;

五、新钢发展战略:大集团管理战略,大商贸经营战略;

六、新钢人才理念:不拘一格,知人善用,事业共享;

七、新钢经营理念:诚信、高效、协作、共赢;

八、新钢管理理念:规范化、程序化、制度化、民主化;(四化建设)

九、新钢人工作态度:我爱新钢,拼搏向上;

十、新钢人工作作风:多动脑,深研究,真实干;(九字方针)

十一、新钢安全理念:抓安全,再严再狠也不为过;抓安全,永远不能自我满足;

十二、新钢质量理念:质量就是企业的生命,质量就是员工的饭碗;

十三、三个忠于:忠于总裁、忠于企业、忠于本职工作;

十四、五不怕精神:不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕难、不怕忙;

十五、干部处事理念:员工反映的问题,不管对与错,都是最重要的问题,作为领导干部,必须及时解决,不得拖延;

十六、三级培训体系:集团级培训、子公司级培训、厂处科段级培训;

十七、干部考评方向:企业忠诚度、工作能力、执行能力;

十八、八九十条例:八项规定、九项素质、十项基本要求;

十九、3456 资助条例:在岗职工子女上学资助条例;

二十、新钢社会贡献理念:新钢是员工的新钢,新钢是社会的新钢;

二十一、八大事:高度想事、大胆干事、忠诚担当干成事、周密细致不出事、不忠不孝干坏事、歪门邪道出大事、因循守旧干小事、不思进取不成事;

二十二、六个团结:杜绝嘴里团结,心里不团结;杜绝当面团结,背后不团结;杜绝不谈利益团结,谈利益不团结;杜绝不影响自己时团结,影响自己时不团结;杜绝没事时团结,有事时不团结;杜绝没困难时团结,有困难时不团结;



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